İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU NEDİR VE NEREDEN, KİMDEN ALINMALIDIR, NEDEN GEREKLİDİR

İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir? Nasıl ve Nereden Alınır?

İşe giriş sağlık raporu, çalışanın fiziksel ve ruhsal sağlığının, yapacağı iş için uygun olup olmadığını belirten bir belgedir.

İşe giriş sağlık raporu almak için genel sağlık tetkikleri yapılır; kan testleri, akciğer grafisi, işitme ve görme testleri gibi.

Tehlike sınıfı ne olursa olsun tüm iş kollarında zorunlu olan bu rapor,

T.C. Çalışma Bakanlığınca yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ( OSGB )lerden alınmaktadır.

İşe Giriş Sağlık Raporunun; yapılacak işin özelliklerini bilen İşyeri Hekimince OSGB’ lerden verilmesi gereği 6331 sayılı İş Kanunu, yönetmelikler ve genelgelerle düzenlenmiştir. Kamu ya da Özel Hastanelerin işe giriş Muayenesi düzenlemek ve rapor vermek için yetkileri yoktur. Buralardan alınan raporlar yasal yönden geçerli değildir. Aynı şekilde Aile Sağlık Merkezinde Aile Hekimlerimizin bu raporu vermesi uygun değildir. Bu konuda baskı yapılmaması gerekmektedir. Bu Testler Eğer OSGB nin Sabit Tıbbi Tetkik Merkezi varsa burada yoksa T.C. Çalışma Bakanlığınca yetkili diğer sağlık merkezlerinden faydalanılır. İşin tehlike derecesine göre bu testler değişiklik gösterebilir. Tüm çalışanların İşe Giriş için , 6331 sayılı İŞ Kanunu gereğince alması gereken Sağlık Raporu Yönetmelikler ve Mevzuata uygun olarak sadece İşyeri Hekimleri tarafından verilmektedir. İşyeri Hekimliğince önce Çalışacağı iş koluna ait gerek duyulacak Sağlık Tetkikleri yaptırılıp sonuçları ile T.C. Çalışma Bakanlığı EK2 belgesinde kendi rızası ve beyanıyla doldurmuş olduğu bilgilerin haricinde bu bilgileri ve yine Çalışacak kişinin Fizik Muayenesi ve Özgeçmiş ,Soygeçmişi de içeren Anemnezi hepsi birlikte değerlendirilip İşe uygun olup olmadığına öyle karar verilir.

Bu aşamada Fizik muayene Laboratuvar test ve tetkiklerin sonuçları detaylı olarak incelenir. İşe Giriş Muayenesi çalışanların işe başlamadan önceki Sağlık ölçütlerini yansıttığı için ;

1-Çalışanların Sağlık yönünden düzeltilmesi gereken bir problemi varsa Muayene sonrası İşyeri Hekimi müdahele edip düzeltir ya da düzeltilmesi için yönlendirilir.

2-İşyerinde oluşması muhtemel Meslek Hastalıklarının kontrolü ve işyerine başlamadan önce var olup olmadığının tespiti v.s açısından gereklidir. Raporsuz işe başlamak, hem çalışan hem de işveren açısından yasal sorunlara neden olabilir. Sağlık raporu, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur. Bu nedenle işverenlerin raporu talep etmesi, çalışanların ise raporu almadan işe başlamaması gereklidir.

DR.YAVUZ İPEKLİ