OSGB SAĞLIK RAPORU VEREN İŞYERİ HEKİMİ HANGİ KRİTERLERE GÖRE MUAYENE EDİP HANGİ TETKİKLERİ İSTER , BAKIŞ AÇISI VE YAKLAŞIMI NASILDIR ?

OSGB SAĞLIK RAPORU VEREN İŞYERİ HEKİMİ HANGİ KRİTERLERE GÖRE MUAYENE EDİP HANGİ TETKİKLERİ İSTER , BAKIŞ AÇISI VE YAKLAŞIMI NASILDIR ?

İşyeri Hekimliği, İş Sağlığının önemli bir bileşeni, olmazsa olmazıdır. Hekimlik mesleğinde ayrı bir disiplin olup Çalışanın sağlığının korunması ve Meslek Hastalıklarının önlenmesi , Çalışanın kullanacağı kişisel koruyucunun seçimi konusunda , çalışma ortamının kontrolü ve yeni İşe başlayacak personelin İşe uygun olup olmadığını Osgb sağlık Raporu ile belgelendirir.

Bu Sağlık Raporunun verilmesinde en önemli kriterler; Standart genel ölçütler dışında Personel hangi Meslek kolunda çalışacak ise o meslek koluna yönelik tahlillerin istenmesi çok önemlidir. Örneğin Gıda meslek kolunda çalışacak personelin Portör tetkikleri ve muayenesi yaptırması gibi. İşe başlayacak personelin az tehlikeli bir sicilde çalışacak ise Aile Sağlık Merkezinden İşe Giriş Sağlık Raporu getirmesi yeterli denmektedir. Aile Hekiminden hiçbir tahlil ( Tam Kan, Akciğer Grafisi, İşitme Testi , Solunum Fonksiyon Testi vs.) yaptırmadan alınması İş Sağlığı ve Güvenliği açısından son derece yanlış ,handikaptır. Bu şekilde göstermelik alınan bir raporun nasıl bir sakıncası mı olur? Buyrun ; Çalışacak kişi Tüberküloz ya da Bulaşıcı bir rahatsızlığı varsa Akciğer Grafisi istemeden nasıl bilebilir ve sağlıklı dersiniz? Sizce Osgb de Sağlık Raporunun bu tahlillerle İşyeri Hekimince görülüp kontrol edilerek verilmesi mi yoksa Aile Hekiminde bunlar yapılmadan 15 dakikada verilen Rapor mu daha sağlıklı ? Burada Topluma yani çalışma alanına dahil olacak kişinin çalışma ortamına bir bulaşıcı hastalık taşımayacak sağlık ölçütleri hiçbir risk içermemelidir.

Tabi burada Bedenen sağlıklı olmak dışında Ruhen de Sağlıklı olmak esastır. Bütün gösterge ve ölçütler değerlendirilip gerek Fizik Muayene ve gerekse yapılan tahlil sonuçları göz önüne alınarak personel , İşyeri Hekimi tarafından verilen Osgb Sağlık Raporu ile çalışmaya başlamak için gerekli ve doğru adımı atmış olur. Bu raporlar Çalışan mahrumiyeti ve KVKK yönünden ,işyerinde kilitli bir ortamda muhafaza edilmelidir. Aslına ve mevzuata uygun alınan bu raporlar olmadan işçi çalıştırmak suçtur ve Cezaya tabidir.

Sağlıklı Ortamlar için lütfen detaylı Osgb Sağlık Raporu almayı ihmal etmeyiniz.

DR YAVUZ İPEKLİ