Aksu’da işe giriş sağlık raporu, çalışanın görevini ve işyerindeki mesleki riskleri değerlendiren yetkili işyeri hekimi tarafından düzenlenir. İşverenin hizmet aldığı yetkili OSGB bünyesindeki işyeri hekimine başvurulabilir. İşlem yaptırmadan önce işvereninizin anlaşmalı olduğu bir OSGB bulunup bulunmadığını öğrenmeniz önerilir.

İşyeri hekimi muayenesi ve gerekli tetkiklerin aynı gün tamamlanması hâlinde sağlık raporu çoğu durumda aynı gün düzenlenebilir. Laboratuvar sonuçlarının beklenmesi, ilave tetkik istenmesi veya uzman hekim değerlendirmesine ihtiyaç duyulması durumunda süreç uzayabilir. Kesin teslim süresi başvuru yapılacak OSGB’den öğrenilmelidir.

Yapılacak tetkikler çalışanın görevi, sağlık durumu, işyerinin tehlike sınıfı ve mesleki risklere göre işyeri hekimi tarafından belirlenir. Gerekli görülmesi hâlinde şu tetkikler uygulanabilir:

• İşyeri hekimi muayenesi
• Akciğer grafisi
• Odyometri işitme testi
• Solunum fonksiyon testi
• Kan ve idrar tahlilleri
• Göz muayenesi
• EKG ve diğer sağlık kontrolleri

Tarım ve sera çalışanları; zirai ilaçlar, gübreler, toz, yüksek sıcaklık, nem ve fiziksel zorlanma gibi risklerle karşılaşabilir. İşyeri hekimi bu riskleri değerlendirerek solunum fonksiyon testi, akciğer grafisi, kan ve idrar tahlilleri veya gerekli gördüğü diğer kontrolleri isteyebilir. Uygulanacak tetkikler çalışanın görevine göre belirlenir.

Otel, restoran ve turizm işletmelerinde işe başlayacak çalışanların sağlık değerlendirmesi yapacakları göreve göre planlanır. Mutfak, kat hizmetleri, teknik servis, havuz, güvenlik ve bakım personelinin karşılaşabileceği riskler birbirinden farklıdır. Bu nedenle gerekli muayene ve tetkiklere işyeri hekimi karar verir.

Şoför ve lojistik çalışanlarında görme, işitme, kas-iskelet sistemi, kalp-damar sağlığı ve düzenli kullanılan ilaçlar değerlendirilebilir. Çalışmanın gece veya vardiyalı olması da dikkate alınır. İşyeri hekimi, çalışanın görevi ve sağlık durumuna göre göz muayenesi, odyometri, EKG veya ilave tetkikler isteyebilir.

Başvuru sırasında genellikle T.C. kimlik kartı ve varsa işveren tarafından verilen işe giriş formu istenir. Çalışanın kullandığı ilaçları, kronik hastalıklarını ve daha önce geçirdiği önemli rahatsızlıkları işyeri hekimine bildirmesi gerekir. Önceki tetkiklerin ve kullanılan gözlüğün başvuru sırasında bulundurulması da faydalı olabilir.

Sağlık raporu ücreti; işyeri hekimi muayenesine, istenen tetkiklere, çalışanın görevine ve hizmet alınan kuruluşa göre değişebilir. Bu nedenle herkes için geçerli sabit bir fiyat bulunmaz. İş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki sağlık gözetimi giderlerinin çalışana yansıtılmaması esastır. Güncel fiyat ve ödeme bilgisi işverenden veya ilgili OSGB’den öğrenilmelidir.

Bazı OSGB’ler randevusuz başvuru kabul ederken bazı merkezler muayene ve tetkiklerin planlanması için randevu isteyebilir. Özellikle turizm sezonunda ve toplu personel alımı yapılan dönemlerde yoğunluk yaşanabileceğinden önceden randevu alınması faydalıdır.

Periyodik sağlık muayeneleri genel olarak az tehlikeli işyerlerinde en geç beş yılda, tehlikeli işyerlerinde en geç üç yılda ve çok tehlikeli işyerlerinde en geç yılda bir tekrarlanır. Ancak çalışanın yaşı, sağlık durumu, görevi ve maruz kaldığı riskler dikkate alınarak işyeri hekimi daha kısa bir kontrol süresi belirleyebilir.

Çalışma süresinin mevsimlik, dönemsel veya kısa süreli olması sağlık değerlendirmesi ihtiyacını kendiliğinden ortadan kaldırmaz. Mevsimlik çalışanlar da işe başlamadan önce yapacakları iş ve karşılaşacakları riskler bakımından değerlendirilmelidir. Mevcut bir raporun yeni iş için yeterli olup olmadığına işyeri hekimi karar verir.

Aksu’da faaliyet gösteren tarım, turizm, lojistik, inşaat ve hizmet işletmeleri çalışanları için toplu sağlık taraması planlayabilir. Hizmet kapsamı; çalışan sayısı, işyerinin tehlike sınıfı, görevler ve gerekli tetkiklere göre belirlenir. Mobil sağlık hizmetinin uygunluğu ve uygulama planı yetkili hizmet sağlayıcıyla birlikte değerlendirilmelidir.