Seyitgazi OSGB Sağlık Raporu

Eskişehir'in güneyinde yer alan Seyitgazi, tarihi ve kültürel zenginlikleri ile birlikte tarım ve hayvancılık ağırlıklı ekonomisiyle öne çıkan ilçelerden biridir. Yaklaşık 13 bin kişilik nüfusa sahip olan ilçe, kırsal yerleşim yapısı nedeniyle ekonomik faaliyetlerini büyük ölçüde tarımsal üretim üzerine sürdürmektedir. İşe giriş sağlık raporu talepleri ise daha çok kamu kurumları, yerel işletmeler, eğitim ve sağlık kuruluşları ile sanayi tesislerinde yapılan personel alımlarında oluşmaktadır.

Seyitgazi ekonomisinin temelini tarım, hayvancılık ve küçük ölçekli ticaret oluşturmaktadır. İlçede faaliyet gösteren Eti Maden İşletmeleri önemli istihdam kaynaklarından biri olup, bunun yanında un ve yem üretimi, yağ, patlayıcı, kimya ve makine sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler de ilçe ekonomisine katkı sağlamaktadır. Ancak büyük ölçekli sanayi yatırımlarının sınırlı olması nedeniyle çalışan nüfusun önemli bir bölümü tarım ve hayvancılıkla geçimini sağlamaktadır. Özellikle tahıl, şeker pancarı ve bakliyat üretimi ilçenin öne çıkan tarımsal faaliyetleri arasında yer almaktadır.

Tarım ve hayvancılık faaliyetleri yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı için mevsimsel istihdam yaygın olarak görülmektedir. Eskişehir şehir merkezine yakın konumda bulunmasına rağmen iş imkanlarının sınırlı olması nedeniyle özellikle genç ve çalışma çağındaki nüfus farklı şehirlere göç etmektedir. Bu durum ilçedeki aktif çalışan nüfus oranının düşük seviyelerde kalmasına neden olmaktadır.

İşe başlayacak çalışanların, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında gerekli görülen OSGB sağlık raporu işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir. İşe giriş sağlık raporu sürecinde işyeri hekimi muayenesinin yanı sıra, yapılacak işin tehlike sınıfına göre akciğer grafisi, odyometri (işitme testi), solunum fonksiyon testi, EKG, göz muayenesi ve laboratuvar tetkikleri uygulanabilmektedir.

Seyitgazi'de hizmet veren OSGB'ler, çalışanların işe giriş sağlık raporu süreçlerini hızlı, güvenilir ve mevzuata uygun şekilde tamamlayarak hem işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine hem de çalışanların güvenli ve sağlıklı bir şekilde iş hayatına başlamalarına katkı sağlamaktadır.