Termal OSGB Sağlık Raporu

Yalova’nın nüfus bakımından en küçük ilçesi olan Termal’de çalışma hayatı ağırlıklı olarak termal turizm, otelcilik, sağlık ve konaklama hizmetleri çevresinde şekillenmektedir. İlçenin yerleşik nüfusu yaklaşık 7.500 kişi olduğu için çalışan nüfus sayısal olarak yüksek değildir. Bununla birlikte turizm dönemlerinde oteller, kaplıca tesisleri, restoranlar ve diğer hizmet işletmelerinde çalışan ihtiyacı artabilmektedir.

Termal OSGB sağlık raporu hizmetleri; çalışanların yapacakları işe sağlık açısından uygun olup olmadıklarının belirlenmesine, mesleki risklerin erken fark edilmesine ve çalışma süresince sağlık durumlarının izlenmesine yardımcı olur. Muayene ve tetkiklerin kapsamı, çalışanın görevine ve iş yerinde karşılaşabileceği risklere göre iş yeri hekimi tarafından belirlenmelidir.

Termal’in Nüfus ve İstihdam Yapısı

TÜİK verilerine dayanan nüfus açıklamalarına göre Termal’in toplam nüfusu yaklaşık 7.497 kişidir. Bu büyüklükle Termal, Yalova’nın en az nüfusa sahip ilçesi konumundadır. Yerleşik nüfusun sınırlı olması, ilçedeki toplam aktif iş gücü sayısının da düşük kalmasına neden olmaktadır.

Termal’in ekonomik yapısı diğer küçük ilçelerden farklı olarak tarımdan çok turizm ve hizmet sektörüne dayanmaktadır. Termal kaynaklar, kaplıcalar, oteller, pansiyonlar, restoranlar ve sağlık turizmi işletmeleri ilçenin başlıca çalışma alanlarını oluşturur.

İlçedeki ziyaretçi sayısı yılın belirli dönemlerinde yerleşik nüfusun üzerine çıkabilir. Bu durum konaklama, yiyecek-içecek, temizlik, güvenlik, ulaşım ve teknik bakım alanlarında geçici veya mevsimsel çalışan ihtiyacını artırabilir. Dolayısıyla Termal’in sürekli ikamet eden çalışan nüfusu düşük olsa da turizm dönemlerinde gündüz ve hizmet nüfusu hareketlilik gösterebilir.

• Termal turizm ve kaplıca işletmeleri temel istihdam alanlarıdır.
• Otel, pansiyon ve sağlık konaklama tesislerinde farklı görevlerde çalışanlar bulunur.
• Restoran, kafe ve toplu yemek hizmetleri turizme bağlı olarak gelişmiştir.
• Temizlik, güvenlik, teknik bakım ve ulaşım işleri turizm sektörünü destekler.
• Mevsimsel yoğunluk dönemlerinde geçici çalışan ihtiyacı artabilir.
• Yerleşik nüfusun azlığı, toplam çalışan sayısının sınırlı kalmasına yol açar.

Termal’de İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe giriş sağlık raporu, çalışanın görevlendirileceği işi sağlık yönünden güvenli bir şekilde yapmaya uygun olup olmadığının değerlendirilmesi amacıyla düzenlenir. Değerlendirmede çalışanın mevcut sağlık durumu, tıbbi geçmişi, kullandığı ilaçlar, daha önce yaptığı işler ve mesleki maruziyetleri dikkate alınır.

Termal’de otel resepsiyonunda çalışacak bir kişiyle havuz bakımından, mutfaktan, temizlikten veya teknik servisten sorumlu bir çalışan aynı risklere maruz kalmaz. Bu nedenle bütün personele aynı sağlık tetkiklerinin uygulanması yerine çalışanın görevine ve iş yerinin risk değerlendirmesine uygun bir sağlık gözetimi planı hazırlanmalıdır.

İşe uygunluk kararı, yalnızca bir kan tahlili veya görüntüleme sonucuna göre verilemez. Muayene bulguları, tetkik sonuçları, görev tanımı ve çalışma ortamındaki tehlikeler birlikte değerlendirilmelidir.

OSGB Sağlık Raporu Kapsamındaki Muayene ve Tetkikler

Termal’deki otel, kaplıca, restoran ve diğer işletmelerde çalışanlar için aşağıdaki muayene ve tetkiklerden gerekli görülenler planlanabilir:

• İşe giriş ve periyodik iş yeri hekimi muayenesi
• Tıbbi ve mesleki öz geçmiş değerlendirmesi
• Tansiyon, nabız, boy, kilo ve fizik muayene kontrolleri
• Akciğer grafisi
• Solunum fonksiyon testi
• Odyometri veya işitme testi
• Göz ve görme değerlendirmesi
• Kan ve idrar tetkikleri
• Elektrokardiyografi
• Gerekli durumlarda portör incelemeleri
• Gece ve vardiyalı çalışma değerlendirmesi
• Yüksekte çalışma sağlık değerlendirmesi
• Kapalı alanda çalışma değerlendirmesi
• Sürücü ve operatör muayenesi
• Bağışıklama ve tetanos durumunun kontrolü

Bu işlemlerin tamamı her çalışan için zorunlu değildir. Gerekli tetkikler; yapılan iş, mesleki maruziyetler, iş yerinin tehlike sınıfı ve iş yeri hekiminin değerlendirmesi doğrultusunda belirlenir.

Otel ve Konaklama Çalışanlarının Sağlık Kontrolleri

Termal’de çalışan nüfusun önemli bir bölümü otel, pansiyon, kaplıca ve sağlık konaklama tesislerinde görev yapmaktadır. Bu işletmelerde resepsiyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, güvenlik, teknik bakım ve havuz hizmetleri gibi birbirinden farklı görevler bulunur.

Resepsiyon çalışanlarında uzun süre oturma veya ayakta kalmaya bağlı kas-iskelet sistemi sorunları görülebilir. Kat hizmetleri personelinde tekrarlayan hareketler, ağır yük kaldırma, eğilme, uzanma ve temizlik kimyasallarına maruz kalma önemli riskler arasındadır.

Teknik servis çalışanları ise elektrik, sıcak yüzeyler, makine ekipmanları, gürültü ve yüksekte çalışma gibi daha farklı tehlikelerle karşılaşabilir. Bu nedenle konaklama işletmelerinde sağlık gözetimi personelin çalıştığı bölüme göre ayrı ayrı planlanmalıdır.

Kaplıca ve Termal Tesis Çalışanlarında Sağlık Gözetimi

Kaplıca ve termal tesis çalışanları sıcak ve nemli ortamlarda uzun süre görev yapabilir. Yüksek sıcaklık, nem, kaygan zeminler, termal suyla temas ve temizlik kimyasalları çalışan sağlığı bakımından dikkat edilmesi gereken unsurlardır.

Sıcak ortamlarda çalışanlarda sıvı kaybı, tansiyon değişiklikleri, halsizlik ve sıcaklık kaynaklı rahatsızlıklar gelişebilir. Kalp-damar hastalığı, kontrolsüz hipertansiyon veya sıcak ortamda çalışmayı etkileyebilecek başka bir rahatsızlığı bulunan çalışanların durumu iş yeri hekimi tarafından değerlendirilmelidir.

Havuz ve termal alanlarda çalışan personelin cilt sorunları, solunum yakınmaları ve kimyasal maddelere bağlı şikâyetleri takip edilmelidir. Kaygan zeminlere karşı uygun iş ayakkabısı kullanılması, çalışma alanlarının düzenli kontrol edilmesi ve düşmeye karşı önlemler alınması gerekir.

Havuz Bakım Personelinde Kimyasal Maruziyet

Termal otellerde ve kaplıca tesislerinde havuz suyunun hijyenik tutulması için çeşitli kimyasal ürünler kullanılabilir. Havuz bakım personeli klor içeren maddeler, pH düzenleyiciler ve diğer temizlik kimyasallarıyla temas edebilir.

Bu çalışanlarda göz ve cilt tahrişi, öksürük, nefes darlığı ve alerjik yakınmalar görülebilir. Kimyasal maddelerin birbirine karıştırılmaması, güvenlik bilgi formlarına uygun şekilde saklanması ve dozlama sırasında uygun kişisel koruyucu donanım kullanılması büyük önem taşır.

Kimyasal maruziyet riski bulunan çalışanların işe giriş ve periyodik muayenelerinde solunum sistemi ile cilt bulguları değerlendirilmelidir. İş yeri hekimi gerekli görürse solunum fonksiyon testi veya maruziyete özel başka incelemeler isteyebilir.

Kat Hizmetleri ve Temizlik Personelinin Muayenesi

Otel ve konaklama işletmelerinde temizlik çalışanları yoğun fiziksel iş yapabilir. Yatakların düzenlenmesi, malzeme taşınması, banyo ve zemin temizliği sırasında sürekli eğilme, uzanma ve tekrarlayan el-kol hareketleri gerekebilir.

Bu çalışma biçimi bel, boyun, omuz, diz ve el bileği sorunlarına yol açabilir. Çalışanların kas-iskelet sistemi yakınmaları periyodik muayenelerde sorgulanmalı ve ergonomik çalışma yöntemleri konusunda eğitim verilmelidir.

Temizlik maddeleriyle çalışan personelde cilt tahrişi, egzama, göz yanması ve solunum yolu şikâyetleri gelişebilir. Ürünlerin doğru oranda kullanılması, farklı kimyasalların karıştırılmaması, ortamın havalandırılması ve uygun eldiven kullanımı önemlidir.

Mutfak ve Gıda Çalışanlarının Sağlık Değerlendirmesi

Termal’deki oteller, restoranlar, kafeler ve toplu yemek işletmelerinde çalışan personelin sağlık gözetimi hem çalışanların korunması hem de gıda güvenliği açısından önem taşır. Aşçılar, servis personeli, bulaşıkhane çalışanları ve gıda hazırlama personeli sıcak yüzeyler, kesici aletler, kaygan zeminler ve yoğun iş temposuyla karşılaşabilir.

Gıdayla doğrudan temas eden çalışanların kişisel hijyen kurallarına uyması ve bulaşıcı hastalık belirtilerini zamanında bildirmesi gerekir. Ateş, ishal, kusma, cilt enfeksiyonu veya bulaşıcı hastalık şüphesi bulunan çalışanların durumu iş yeri hekimi tarafından değerlendirilmelidir.

Portör muayenesi ve gerekli laboratuvar incelemeleri; işin niteliği, güncel mevzuat, işletmenin risk değerlendirmesi ve iş yeri hekiminin kararı doğrultusunda planlanmalıdır. Her gıda çalışanına otomatik olarak aynı testlerin uygulanması yerine göreve özel değerlendirme yapılmalıdır.

Teknik Servis ve Bakım Personeli İçin Sağlık Raporu

Termal tesislerin kesintisiz hizmet verebilmesi için kazan dairesi, elektrik sistemi, havalandırma, su tesisatı, asansör ve havuz ekipmanlarının düzenli olarak kontrol edilmesi gerekir. Bu görevleri yerine getiren teknik personel farklı tehlikelerle karşılaşabilir.

Teknik bakım çalışanlarında elektrik, sıcak yüzey, gürültü, kimyasal madde, kapalı alan ve yüksekte çalışma riskleri bulunabilir. Çalışanın sağlık değerlendirmesi, sorumlu olduğu ekipmanlara ve görev yaptığı alana göre planlanmalıdır.

Gürültülü ortamlarda çalışanlarda odyometri, toz veya kimyasal buhara maruz kalanlarda solunum sistemi değerlendirmesi gerekli görülebilir. Merdiven, çatı veya platform üzerinde görev yapan personelin yüksekte çalışmaya uygunluğu ayrıca ele alınmalıdır.

Yüksekte Çalışma Sağlık Raporu

Otel çatılarında, dış cephelerde, aydınlatma sistemlerinde, ağaç bakımında ve teknik tesisatlarda çalışan personelin düşme riski bulunan alanlarda görev yapması gerekebilir. Bu çalışanların sağlık durumlarının yüksekte çalışma açısından değerlendirilmesi önemlidir.

Muayenede görme, denge, kas-iskelet sistemi, kalp-damar sağlığı ve nörolojik durum incelenebilir. Baş dönmesi, bayılma, kontrolsüz epilepsi veya ani bilinç kaybına yol açabilecek sağlık sorunları özellikle dikkate alınır.

İş yeri hekiminin gerekli görmesi hâlinde EKG, göz muayenesi, kan tetkikleri veya ilgili uzman hekim görüşü istenebilir. Yüksekte çalışmaya uygunluk kararı tek bir test sonucuna göre verilmez.

Gece ve Vardiyalı Çalışanların Muayenesi

Oteller ve konaklama tesisleri günün 24 saati hizmet verebildiği için resepsiyon, güvenlik, teknik servis, mutfak ve temizlik personeli gece vardiyasında çalışabilir. Düzensiz çalışma saatleri uyku düzenini bozabilir, dikkat azalmasına ve yorgunluğa neden olabilir.

Gece çalışacak personelin uyku düzeni, kalp-damar sağlığı, diyabet durumu, nörolojik hastalıkları ve düzenli kullandığı ilaçlar değerlendirilmelidir. Sağlık durumunda önemli bir değişiklik meydana gelen çalışanın vardiya düzeni iş yeri hekimi tarafından yeniden ele alınabilir.

Sürücü ve Servis Personelinin Sağlık Kontrolü

Termal turizmi kapsamında misafir transferi, servis taşımacılığı ve malzeme nakliyesi yapan sürücüler görev alabilir. Sürücülerin görme, işitme, dikkat, refleks ve koordinasyon özellikleri trafik güvenliği açısından önem taşır.

Sürücü muayenesinde görme keskinliği, renk algısı, işitme, kas-iskelet sistemi, kalp-damar hastalıkları ve nörolojik rahatsızlıklar değerlendirilebilir. Kontrolsüz diyabet, ani bilinç kaybına neden olabilecek hastalıklar ve uyku hâli oluşturan ilaçlar ayrıca dikkate alınmalıdır.

Termal’de Periyodik Sağlık Muayenesi

İşe giriş sırasında görevine uygun bulunan çalışanın sağlık durumu zaman içerisinde değişebilir. Kimyasal maruziyetler, vardiyalı çalışma, fiziksel iş yükü, yaş ve kronik hastalıklar çalışan sağlığını etkileyebilir.

Periyodik sağlık muayenelerinin süresi; iş yerinin tehlike sınıfı, çalışanın görevi, yaşı, sağlık durumu ve mesleki maruziyetleri dikkate alınarak belirlenir. Riskli görevlerde veya hassas çalışan gruplarında daha kısa takip aralıkları uygulanabilir.

Düzenli sağlık gözetimi sayesinde kas-iskelet sistemi sorunları, işitme kaybı, solunum yolu etkilenmesi, cilt hastalıkları ve kronik rahatsızlıklardaki değişiklikler erken dönemde fark edilebilir.

Termal Mobil Sağlık Taraması

Oteller ve turizm tesisleri yoğun dönemlerde çok sayıda personel çalıştırabilir. Çalışanların tetkik için ayrı ayrı sağlık kuruluşuna gönderilmesi, vardiya düzeninde ve hizmet akışında zaman kaybına neden olabilir.

Mobil sağlık taraması kapsamında işletmenin risklerine göre odyometri, solunum fonksiyon testi, akciğer grafisi ve numune alma gibi işlemler iş yerine yakın bir noktada planlanabilir. Böylece çalışanların tetkikleri belirlenen program çerçevesinde toplu olarak tamamlanabilir.

Mobil sağlık aracında yapılan tetkikler tek başına işe uygunluk raporu değildir. Sonuçların çalışanın muayenesi, görev tanımı ve mesleki riskleriyle birlikte yetkili iş yeri hekimi tarafından değerlendirilmesi gerekir.

Termal’de OSGB Hizmetinden Yararlanabilecek İşletmeler

• Termal oteller ve kaplıca tesisleri
• Sağlık ve konaklama işletmeleri
• Pansiyonlar ve apart oteller
• Restoran, kafe ve toplu yemek işletmeleri
• Havuz ve spa işletmeleri
• Temizlik ve kat hizmetleri şirketleri
• Özel güvenlik firmaları
• Teknik bakım ve tesisat işletmeleri
• Turizm taşımacılığı ve servis firmaları
• İnşaat ve tadilat şirketleri
• Market, fırın ve diğer gıda işletmeleri
• Belediye ve kamu hizmet birimleri

OSGB Sağlık Raporu Alırken Nelere Dikkat Edilmelidir?

• Çalışanın gerçek görev tanımı sağlık değerlendirmesinden önce bildirilmelidir.
• İş yerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik riskler açıklanmalıdır.
• Çalışan mevcut hastalıklarını ve kullandığı ilaçları hekimden saklamamalıdır.
• Varsa önceki sağlık raporları ve tetkik sonuçları muayeneye getirilmelidir.
• Tetkikler çalışanın görevi ve iş yerinin risk değerlendirmesine göre seçilmelidir.
• Her çalışana gereksiz şekilde aynı tetkiklerin uygulanmasından kaçınılmalıdır.
• Tetkik sonuçları yetkili iş yeri hekimi tarafından değerlendirilmelidir.
• Çalışanların sağlık bilgileri gizli tutulmalı ve kayıtlar mevzuata uygun saklanmalıdır.

Termal OSGB Sağlık Raporu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Termal’de işe giriş sağlık raporu nereden alınır?

İşe giriş sağlık raporu, iş yerinin tehlike sınıfı ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak yetkili iş yeri hekimi tarafından düzenlenir. İşverenin hizmet aldığı OSGB üzerinden muayene ve gerekli tetkikler planlanabilir.

Otel çalışanlarına hangi sağlık testleri yapılır?

Testler çalışanın görevine göre belirlenir. Mutfak, temizlik, teknik servis, havuz bakımı ve resepsiyon personelinin riskleri farklı olduğu için muayene ve tetkikler de farklılık gösterebilir.

Gıda çalışanlarına portör muayenesi yapılır mı?

Portör muayenesi ve laboratuvar incelemeleri; güncel mevzuat, iş yerinin risk değerlendirmesi ve iş yeri hekiminin gerekli görmesi doğrultusunda planlanır.

Havuz bakım çalışanlarına solunum testi gerekir mi?

Klor ve diğer kimyasal maddelere maruz kalma ihtimali bulunan çalışanlarda solunum sistemi değerlendirilebilir. Solunum fonksiyon testinin gerekip gerekmediğine iş yeri hekimi karar verir.

Gece çalışan otel personeli ayrıca muayene edilir mi?

Gece ve vardiyalı çalışmanın sağlık üzerindeki etkileri nedeniyle çalışanın uyku düzeni, kronik hastalıkları ve kullandığı ilaçlar değerlendirilir. Gerekli kontroller iş yeri hekimi tarafından planlanır.

Yüksekte çalışma raporu için hangi testler yapılır?

Görme, denge, kas-iskelet sistemi, kalp-damar ve nörolojik durum değerlendirilir. EKG veya diğer tetkikler gerekli görülmesi hâlinde istenebilir.

Sağlık raporu aynı gün çıkar mı?

Muayene ve gerekli tetkiklerin aynı gün tamamlanması hâlinde rapor kısa sürede düzenlenebilir. Ek tetkik veya uzman hekim görüşü gerektiğinde süreç uzayabilir.

Periyodik sağlık muayenesi ne sıklıkla yapılır?

Muayene aralığı iş yerinin tehlike sınıfına, çalışanın görevine, yaşına, sağlık durumuna ve maruziyetlerine göre iş yeri hekimi tarafından belirlenir.

Mobil sağlık aracıyla sağlık raporu alınabilir mi?

Mobil sağlık araçlarında belirli tetkikler gerçekleştirilebilir. Ancak tetkik sonuçları tek başına sağlık raporu yerine geçmez. İşe uygunluk değerlendirmesinin yetkili iş yeri hekimi tarafından tamamlanması gerekir.

Yalova Termal İş Sağlığı Hizmetleri

Termal’in yerleşik ve çalışan nüfusu sayısal olarak yüksek olmasa da otelcilik, termal turizm, gıda, temizlik, havuz bakımı ve teknik hizmetlerde çalışanlar çeşitli mesleki risklerle karşılaşmaktadır. Turizm dönemlerinde çalışan sayısının ve iş yoğunluğunun artması, düzenli sağlık gözetiminin önemini daha da artırır.

Termal OSGB sağlık raporu hizmetleri kapsamında işe giriş muayeneleri, periyodik sağlık kontrolleri ve göreve özel tetkikler planlanabilir. Sağlık gözetiminin iş yeri hekimi koordinasyonunda yürütülmesi; çalışan sağlığının korunmasına, meslek hastalıklarının erken belirlenmesine ve iş kazası risklerinin azaltılmasına katkı sağlar.